针对你提出的“劳动仲裁五天了还没通知怎么办”的问题，首先我要明确的是，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，应当决定是否受理并通知申请人。如果五日内未收到通知，你可以采取以下措施：

1. 主动联系仲裁机构：

   • 你可以直接联系劳动仲裁机构，询问案件的受理情况，了解是否存在程序上的问题或者材料是否齐全。有时候，可能是因为材料审查或者内部流程的原因导致通知延迟。

2. 确认通知渠道：

   • 检查你提供的联系方式是否畅通，比如电话、邮箱等，确保仲裁机构能够顺利与你取得联系。同时，也可以询问仲裁机构是否通过其他渠道（如官网、短信等）发送了通知，以免遗漏。

3. 向上级部门反映：

   • 如果经过联系后，你仍未得到满意的答复，或者确认仲裁机构存在无正当理由的延迟，你可以向仲裁机构的上级部门或者相关监督机构（如当地的司法行政部门或仲裁协会）反映情况，要求他们督促仲裁机构尽快处理。

4. 考虑法律救济途径：

   • 如果仲裁机构逾期未作出决定，你还可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在此之前，请确保你已经保留了向仲裁委提交申请的相关凭证，如收件回执等，以便在法院诉讼时举证说明仲裁委逾期未处理的情况。

综上所述，如果劳动仲裁五天了还没通知，你不必过于担心。首先尝试主动联系仲裁机构了解情况，并根据实际情况采取相应的措施来维护自己的合法权益。如果有任何进一步的法律问题或者需要更详细的帮助，请直接向我咨询。