针对您提出的“工伤仲裁申请递交1个月了也没有通知”的问题，我理解您的担忧，并会尽力为您提供清晰的解答和建议。
结论前置：
工伤仲裁申请递交1个月未收到通知，可能是因为仲裁程序尚未进行到通知您的阶段，或者存在其他流程上的原因。您可以采取以下措施来了解和推动仲裁进程。
一、确认仲裁申请受理情况与了解程序进展
确认受理情况：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内作出是否受理的决定，并通知申请人。您应首先确认仲裁申请是否已被正式受理，以及是否收到了受理通知书。若尚未收到，请立即与仲裁委员会联系，查询申请的受理状态。
了解程序进展：仲裁程序的各个环节（立案、组庭、开庭、裁决）都需要时间。特别是立案后，仲裁委员会需向被申请人送达相关文件，并给予答辩期。因此，即使申请已受理，也需等待一段时间才能进入开庭阶段。若目前尚未收到开庭通知，可能是因为程序尚未进行到该阶段。
二、主动沟通与补充材料
主动沟通：建议您主动与仲裁委员会沟通，了解案件的具体进展情况。您可以通过电话、现场咨询等方式，询问是否已经排定开庭时间、是否需要补充证据材料等信息。
补充材料：请自查提交的仲裁申请材料是否齐全，是否按照仲裁委员会的要求提供了相关证据和文件。如发现材料缺失或需要补充，请尽快按照仲裁委员会的要求完成补充，并提交给仲裁委员会。
三、关注仲裁期限与法律规定
根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，如果仲裁申请已经被受理超过一个月但尚未收到回音，仍在法律规定的仲裁期限内。然而，若超过了法定的仲裁期限仍未收到裁决结果，您可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
四、向相关部门反映情况
如果经过上述步骤后，您仍然对仲裁委员会的处理进度或结果不满意，可以向劳动仲裁委员会的上级主管部门或相关监督机构反映情况，请求他们介入调查和督促仲裁委员会加快处理进度。
五、保持联系方式畅通
请确保您提供的联系方式准确无误，以便仲裁委员会能够及时将相关通知送达给您。如果因为联系方式错误而导致通知无法送达，可能会影响案件的处理进程。
总之，工伤仲裁申请递交1个月未收到通知并不罕见，您可以通过上述措施来了解和推动仲裁进程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。