劳动仲裁提交一个月了还没通知，这并不一定意味着出现了问题，但确实需要您主动采取一些措施来了解情况并推动仲裁进程。以下是从不同角度为您分析的情况及建议：
一、确认仲裁申请受理情况与了解程序进展
确认受理状态：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内作出是否受理的决定，并通知申请人。因此，您应首先确认仲裁申请是否已被正式受理，以及是否收到了受理通知书。若尚未收到，请立即与仲裁委员会联系，查询申请的受理状态。
了解程序进展：
- 仲裁程序的各个环节（立案、组庭、开庭、裁决）都需要时间。特别是立案后，仲裁委员会需向被申请人送达相关文件，并给予答辩期。因此，即使申请已受理，也需等待一段时间才能进入开庭阶段。若目前尚未收到开庭通知，可能是因为程序尚未进行到该阶段。
二、主动沟通与补充材料
主动沟通：
- 在等待期间，建议您主动与仲裁委员会沟通，了解案件的具体进展情况。您可以通过电话、现场咨询等方式，询问是否已经排定开庭时间、是否需要补充证据材料等信息。通过主动沟通，您可以更好地掌握案件动态，并及时应对可能出现的问题。
补充材料：
- 请自查提交的仲裁申请材料是否齐全，是否按照仲裁委员会的要求提供了相关证据和文件。如发现材料缺失或需要补充，请尽快按照仲裁委员会的要求完成补充，并提交给仲裁委员会。
三、关注仲裁期限与法律规定
仲裁期限：
- 根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，如果仲裁申请已经被受理超过一个月但尚未收到回音，仍在法律规定的仲裁期限内。
法律后果：
- 若超过了法定的仲裁期限仍未收到裁决结果，您可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
四、具体行动建议
保持耐心并密切关注通知：
- 仲裁程序需要时间，特别是在案件数量较多或案情复杂的情况下。因此，您需要保持耐心，并密切关注仲裁委员会的通知。
记录关键信息：
- 在等待期间，您可以记录下自己申请仲裁的时间、与仲裁机构沟通的情况以及任何重要的通知或信息。这有助于您在后续跟进时提供准确的信息。
考虑法律援助：
- 如果您在仲裁过程中遇到法律问题或需要专业指导，可以考虑寻求法律援助。法律援助机构可以为您指派专业律师，提供法律咨询和代理服务。
总结来说，劳动仲裁提交一个月后仍未收到通知，您应首先确认仲裁申请的受理状态，主动与仲裁委员会沟通了解案件进展，并自查提交的材料是否齐全。同时，关注仲裁期限和法律规定，以便在必要时采取进一步的法律行动。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。