农民工工资案件是否已经在立案处理，这取决于具体的案件情况和当地的司法实践，无法直接给出“是”或“否”的明确答案。不过，我可以从几个角度为你详细解释这个问题，帮助你更好地理解农民工工资案件的立案处理流程。

1. 立案条件：

   • 农民工工资案件要立案处理，首先需要满足一定的条件。这通常包括有明确的被告（即拖欠工资的用人单位或个人）、有具体的诉讼请求（如要求支付拖欠的工资及可能的赔偿）、有事实和理由（即能够证明工资被拖欠的事实和相关法律依据）等。
   • 如果农民工能够提供充分的证据来支持其诉讼请求，如劳动合同、工资条、欠条、工作记录等，那么案件立案的可能性就会大大增加。

2. 立案流程：

   • 农民工在准备提起诉讼时，需要向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料。
   • 法院在收到起诉状后，会进行审查，看是否符合立案条件。如果符合，法院会正式立案，并通知农民工和被告进行后续的诉讼程序。
   • 如果不符合立案条件，法院会裁定不予受理，并告知农民工不予受理的理由。

3. 当地司法实践：

   • 不同地区的司法实践可能存在差异。一些地区可能对农民工工资案件有特别的立案通道或优先处理机制，以加快案件的处理速度。
   • 因此，农民工在提起诉讼前，可以先了解当地的司法实践和相关政策，以便更好地维护自己的权益。

4. 建议与行动：

   • 如果你或你身边的农民工朋友遇到了工资被拖欠的问题，建议首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。
   • 如果协商无果，可以收集相关证据，向当地劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，可以咨询专业律师（如我）的意见，以了解案件的可行性和诉讼策略。

总结来说，农民工工资案件是否已经在立案处理，取决于案件是否满足立案条件、是否遵循了正确的立案流程以及当地的司法实践。如果你或你身边的农民工朋友遇到了这样的问题，建议及时咨询专业律师并采取相应的法律行动来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。