针对您提出的“拖欠农民工工资要现场立案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、案件性质初步判断与立案途径选择
拖欠农民工工资的行为，首先被视为劳动争议或民事纠纷，通常的处理途径有两种：一是向劳动行政部门（如劳动监察部门）投诉并申请立案；二是当行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，向公安机关报案并申请立案。
向劳动行政部门立案：
- 适用于一般的拖欠工资行为，不涉及刑事犯罪。
- 农民工应前往当地劳动监察部门，提交投诉材料并申请立案。
向公安机关立案：
- 适用于用人单位的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪的情况。
- 农民工需准备相关证据材料，前往当地公安机关报案并申请立案。
二、向劳动行政部门立案的流程与注意事项
准备证据材料：
- 包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明劳动关系及劳动报酬的具体情况。
前往劳动监察部门：
- 携带证据材料，前往当地劳动监察部门提交投诉并申请立案。
- 配合调查，提供必要的协助和信息。
等待处理结果：
- 劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。
- 农民工应关注处理进度，并及时与劳动监察部门沟通。
三、向公安机关立案的流程与注意事项
判断是否涉嫌犯罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，判断用人单位的行为是否构成拒不支付劳动报酬罪。
- 包括逃避支付、有能力支付而不支付、数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付等条件。
准备报案材料：
- 身份证明：提供身份证等有效身份证件。
- 劳动关系证明：同上。
- 政府部门责令支付的相关材料：如《劳动保障监察责令改正决定书》等文书的复印件或相关证明材料。
前往公安机关报案：
- 携带报案材料，前往当地公安机关报案并申请立案。
- 公安机关将进行审查，并决定是否立案。
配合侦查工作：
- 若公安机关决定立案，农民工应积极配合侦查工作，提供必要的协助和信息。
- 关注案件进展，并及时与公安机关沟通。
四、后续救济途径与强制执行
劳动仲裁或民事诉讼：
- 若劳动行政部门或公安机关的处理结果未能满足农民工的诉求，农民工还可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径继续寻求救济。
申请强制执行：
- 若判决后用人单位仍不支付工资，农民工应在规定时间内向法院申请强制执行。
- 法院将采取查冻划存款等措施，保障农民工的合法权益得以实现。
五、建议与总结
积极收集证据：
- 农民工在平时工作中应注意收集与劳动关系和劳动报酬相关的证据材料，以便在维权时提供有力支持。
及时寻求帮助：
- 若遇到拖欠工资问题，农民工应及时向劳动行政部门或公安机关寻求帮助，并按照要求提供证据材料和配合调查。
关注处理进度：
- 农民工应关注案件的处理进度，并及时与相关部门沟通，确保自己的权益得到及时保障。
综上所述，拖欠农民工工资案件的处理涉及多个部门和法律程序。农民工在维护自身权益时，应充分了解相关法律法规和程序要求，并积极配合相关部门的工作。希望以上解答能对您有所帮助。