针对您提出的“拖欠农民工工资如何立刑事案件”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
拖欠农民工工资，在特定条件下，确实可以构成刑事犯罪，即拒不支付劳动报酬罪。要构成这一罪名，需要满足以下几个关键条件：
一、行为特征
逃避支付：用人单位或负责人通过转移财产、逃匿等方式，故意躲避支付农民工的工资。比如，隐匿或转移公司资金、关闭办公场所，甚至逃跑至外地，使得农民工无法找到人索要工资。
有能力支付而不支付：即使用人单位具备支付工资的经济能力，却故意不支付。这包括公司账目显示有足够资金，或有可变现的资产（如房产、设备等），但就是不用于支付农民工的工资。
二、数额标准
“数额较大”是构成拒不支付劳动报酬罪的重要条件。具体来说，如果拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，即可被认为是数额较大。不过，这个标准可能会因地区经济情况和法律规定的不同而有所调整。
三、程序要求
在构成拒不支付劳动报酬罪之前，必须有一个前置程序，即经政府有关部门（如劳动监察部门）责令支付仍不支付。当农民工向这些部门投诉后，相关部门会依法向用人单位发出责令支付工资的通知。如果用人单位在规定时间内仍不支付，就满足了刑事立案的这一条件。
四、法律后果
一旦构成拒不支付劳动报酬罪，将面临严厉的法律制裁。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果造成严重后果，如引发大规模群体事件、导致劳动者生活极度困难等，则可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，还会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照上述规定处罚。
五、实际操作建议
如果您或您身边的农民工朋友遭遇了拖欠工资的情况，我建议您首先向当地的劳动监察部门等政府部门投诉，并要求其介入处理。在政府部门已经明确要求雇主支付工资，但雇主仍然拒绝支付的情况下，您可以向公安机关报案，要求追究雇主的刑事责任。同时，您也有权通过法律途径（如提起民事诉讼）追讨自己的工资，确保自身权益得到保障。
总之，拖欠农民工工资在特定条件下可以构成刑事犯罪。为了维护自己的合法权益，农民工朋友们应该了解相关法律法规，并在遭遇拖欠工资时及时采取行动。希望我的解答能对您有所帮助。