针对您提出的“拖欠农民工工资立案了怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律程序和权益保护的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解案件性质
首先，需要明确的是，拖欠农民工工资一般被视为劳动纠纷，通常由劳动行政部门或劳动仲裁委员会先行处理。但是，当这种行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪时，公安机关就会介入立案侦查，并依法追究相关责任人的刑事责任。
二、拒不支付劳动报酬罪的认定
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拒不支付劳动报酬罪的认定需要满足以下条件：
行为方式：
- 逃避支付：通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。
- 有能力支付而不支付：具备支付能力但故意不支付劳动者的劳动报酬。
数额较大：
- 具体标准因地区而异，但通常指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
经政府有关部门责令支付仍不支付：
- 政府有关部门（如人力资源社会保障部门）已下达责令支付文书，用人单位在规定期限内仍未支付。
三、立案后的处理流程
公安机关受理与审查：
- 公安机关接收报案后，会进行登记并向报案人出具受案回执。
- 随后，公安机关会对报案材料进行详细审查，核实是否符合拒不支付劳动报酬罪的立案条件。
决定是否立案：
- 若公安机关认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖，会制作《立案决定书》予以立案。
- 若不符合立案条件，则不予立案，并制作《不予立案通知书》送达控告人。
后续侦查与救济：
- 一旦立案，公安机关将展开侦查工作，收集证据材料以查明案件事实并追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
- 同时，您作为农民工，还可以通过劳动行政部门或劳动仲裁委员会等途径继续寻求救济，要求支付被拖欠的工资。
四、您的应对措施
配合调查：
- 如果公安机关已经立案，您应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和材料。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或需要专业的法律帮助，可以寻求律师或法律援助机构的支持。
关注案件进展：
- 您可以定期向公安机关或相关法律机构了解案件的进展情况，确保自己的权益得到及时保护。
五、预防与建议
为了避免类似情况再次发生，建议您在未来的工作中：
- 与用人单位签订明确的劳动合同，明确工资支付条款。
- 保留好与工作相关的证据材料，如工资条、考勤记录等。
- 一旦发现用人单位有拖欠工资的迹象，及时向劳动行政部门或劳动仲裁委员会投诉。
综上所述，拖欠农民工工资立案后，您应积极配合公安机关的调查工作，并寻求必要的法律援助。同时，关注案件进展，确保自己的权益得到及时保护。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。