结论：试用期仅工作3个小时40分钟就被要求回家等通知且未支付工资，这种做法是不合法的，你可以通过拨打12345市民服务热线进行投诉，同时也可以考虑通过其他法律途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
试用期工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。即使你仅工作了3个小时40分钟，只要提供了正常劳动，就有权获得相应的工资报酬。
12345市民服务热线的投诉作用：
- 12345市民服务热线是政府设立的公共服务热线，旨在为市民提供咨询、投诉、建议等服务。你可以通过拨打该热线，向相关部门反映你的情况，要求用人单位支付应得的工资。相关部门在接到投诉后，会进行调查处理，并可能对用人单位进行处罚或责令其改正。
其他法律途径：
- 除了拨打12345热线外，你还可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求其支付拖欠的工资。劳动仲裁则是一种更为正式的法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。
注意事项：
- 在采取任何法律行动之前，建议你先收集好相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益受到了侵害。
- 同时，你也可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，再考虑采取法律途径。
行动建议：
- 第一步：拨打12345市民服务热线，详细陈述你的情况，包括工作时间、未支付工资的事实等，并要求相关部门介入处理。
- 第二步：如果12345热线处理无果或你希望更快解决问题，可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
- 第三步：如果劳动监察部门处理不力或你对处理结果不满意，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。
最后提醒：在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，以免对自己的权益造成不必要的损害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。