结论：拨打12345投诉是有用的，但为了更有效地解决工资拖欠问题，还可以考虑其他途径。

详细分析：

1. 拨打12345投诉：

   • 12345是政务服务便民热线，旨在为公众提供咨询、投诉、建议等服务。当您在药店上班后未按时收到工资时，拨打12345进行投诉是一个合理的选择。该热线会将您的问题转交至相关部门（如劳动监察部门）进行处理，有助于推动问题的解决。
   • 操作建议：在拨打12345时，请详细说明您的情况，包括药店名称、工作时间、未支付工资的具体金额和拖欠时间等，以便相关部门能够更准确地了解问题并采取措施。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 除了拨打12345外，您还可以直接向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。
   • 操作建议：在投诉时，请准备相关证据，如工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等，以证明您的权益受到了侵害。劳动监察部门会根据您提供的证据进行调查，并依法对用人单位进行处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地维护自己的权益，可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括工资拖欠等问题。
   • 操作建议：在申请劳动仲裁前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，如果裁决结果对您有利，用人单位必须履行裁决义务。

4. 法律途径：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然无法解决问题，或者用人单位拒绝履行裁决义务，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼等。
   • 操作建议：在采取法律途径前，请咨询专业律师（比如我，时亚晴律师，专注于交通事故、劳动纠纷领域）的意见，以了解您的权利和义务以及可能的法律后果。

额外建议：

• 在处理工资拖欠问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 与雇主进行沟通时，请尽量保留书面记录或录音等证据，以备不时之需。
• 如果您对劳动法律法规不熟悉，建议咨询专业律师（比如我）以获取更准确的法律建议。

总结：拨打12345投诉是解决工资拖欠问题的一个有效途径，但为了更全面地维护自己的权益，您还可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或采取法律途径。在处理过程中，请确保收集足够的证据并咨询专业律师的意见。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。