行政处罚是否会通报单位以及通报后的处理方式，需根据具体情况和法律法规来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行政处罚的通报情况：

   • 一般原则：行政处罚的通报并非必然发生，而是取决于处罚的性质、严重程度以及相关法律法规的规定。对于一些轻微的行政处罚，如警告、小额罚款等，可能不会主动通报单位。
   • 特定情形：然而，对于一些较为严重的行政处罚，如较大数额的罚款、吊销许可证或执照等，或者当行政处罚涉及公共利益、社会关注度较高时，行政机关可能会选择通报单位。此外，如果行政处罚与单位的管理、监督职责直接相关，行政机关也可能会通报单位，以便单位采取相应的管理措施。

2. 通报后的处理方式：

   • 保密处理：如果行政处罚涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息，行政机关在通报单位时应当遵循保密原则，确保相关信息不被泄露。这通常要求行政机关在通报前对信息进行脱敏处理，或者仅向单位的相关负责人通报，并要求其保密。
   • 公告处理：对于一些需要公开以警示他人或维护公共利益的行政处罚，行政机关可能会选择公告处理。公告的方式和范围取决于处罚的性质和严重程度，以及相关法律法规的规定。公告通常会在行政机关的官方网站、公告栏或其他媒体上发布，以便公众知晓。但需要注意的是，即使公告处理，行政机关也应当遵循法律法规的规定，确保公告内容不侵犯他人的合法权益。

3. 相关法律法规依据：

   • 行政处罚的通报和处理方式通常受到《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规的规范。这些法律法规规定了行政处罚的程序、种类、幅度以及通报和处理的具体要求。
   • 例如，《中华人民共和国行政处罚法》第四十八条规定：“具有一定社会影响的行政处罚决定应当依法公开。公开的行政处罚决定被依法变更、撤销、确认违法或者确认无效的，行政机关应当在三日内撤回行政处罚决定信息并公开说明理由。”这一条款为行政处罚的公开提供了法律依据，但同时也要求行政机关在公开时遵循一定的程序和要求。

4. 建议与注意事项：

   • 对于个人：如果担心行政处罚会通报单位或公开处理，可以在接受处罚前咨询行政机关或法律专业人士，了解相关法律法规和程序要求，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 对于单位：如果收到行政机关的通报或公告，应当认真对待，及时采取相应的管理措施，防止类似问题再次发生。同时，单位也有权要求行政机关在通报或公告时遵循保密原则，确保相关信息不被泄露。

如果您对行政处罚的通报和处理方式有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和法律法规的要求，为您提供专业、全面的法律解答。