个人行政处罚是否会通报单位，主要取决于具体情况及法律法规的规定，并没有一个绝对的答案。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下不通知单位

在大多数行政处罚案件中，行政机关的通知对象主要是被处罚人本人。行政机关会按照法定程序向当事人送达行政处罚决定书，明确告知处罚的事实、理由、依据以及当事人享有的权利等内容。这是基于行政处罚的相对性原则，即处罚直接针对实施违法行为的个体，行政机关没有必然义务通知其所在单位。例如，普通的交通违法行为被处以罚款或扣分，通常只会通知驾驶人本人，而不会涉及其工作单位。

二、特殊情形下可能通知单位

1. 违法行为与工作相关

   • 当违法行为是在执行职务过程中发生，或者与当事人的工作存在紧密联系时，行政机关可能会通知其单位。这种情况下，通知单位有助于单位对当事人进行相应的管理和处理。例如，医生在医疗工作中违规操作被处罚，卫生健康部门可能会告知其所在医院；企业员工代表企业业务活动时违反市场监管规定被处罚，行政机关可能会通知相关企业。

2. 法律有明确规定

   • 某些特定领域的法律法规明确要求行政机关将处罚情况告知相关单位。例如，公职人员违法行为根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，监察机关会通知其所在单位等相关部门；学校教师违反师德师风受处罚时，教育行政部门通常会通报给教师所在学校。

3. 单位有权知晓并处理员工违法行为

   • 在某些情况下，即使法律没有明确规定，但如果单位内部有规定或政策要求对员工违法行为进行知晓和处理，行政机关也可能会根据实际需要通知单位。

三、建议与注意事项

• 了解具体处罚情况：如果您面临行政处罚，首先应了解具体的处罚情况和相关法律法规，以判断是否存在通知单位的可能性。
• 加强法律意识：无论是作为个人还是单位，都应加强法律意识，遵守法律法规，避免违法行为的发生。
• 及时咨询与应对：如果您对行政处罚有疑问或担忧，或者认为行政机关的通知行为不当，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，个人行政处罚是否会通报单位并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考量。在面对此类问题时，建议您保持冷静，了解具体情况，并寻求专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。