核心结论：厂里以员工突发脑出血4个月为由不给买保险的做法是违法的，员工可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 从法律义务角度：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，这一义务并不因劳动者突发疾病或受伤而免除。只要员工与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就应当依法为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
   • 在您的情况下，作为八年老员工，与厂里存在长期的劳动关系，厂里没有理由因为您突发脑出血就不再为您购买保险，这种做法明显违反了法律规定。

2. 从维权途径角度：

   • 协商：首先，您可以尝试与厂里进行友好协商，明确指出厂里的行为是违法的，要求其继续为您缴纳社会保险。在协商过程中，您可以提供相关的法律法规作为依据，以增加说服力。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位改正违法行为，补缴社会保险费用。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您与厂里存在劳动关系，以及厂里未依法为您缴纳社会保险的事实。

3. 从注意事项角度：

   • 在维权过程中，您需要注意保留好与厂里存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、工作证等。这些证据将有助于您在协商、投诉、仲裁或诉讼中证明自己的权益。
   • 同时，您也需要关注自己的身体状况，合理安排治疗和康复计划。在维权的同时，不要忽视了自己的健康。