劳务合同中未写明逾期支付条款并不直接构成违法，但可能引发一系列法律后果和风险。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同条款的完整性：

   • 劳务合同是双方约定劳务关系、权利义务的协议。虽然法律并未强制要求劳务合同中必须包含逾期支付的条款，但一个完整、明确的合同应当尽可能涵盖双方可能遇到的各种情况，包括支付时间、方式、逾期支付的后果等。
   • 如果合同中未明确逾期支付的条款，当发生逾期支付时，双方可能因缺乏明确约定而产生争议。

2. 逾期支付的法律后果：

   • 即便合同中未明确逾期支付的条款，如果一方逾期支付劳务费用，另一方仍有权依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，要求对方支付逾期利息或承担其他违约责任。
   • 逾期支付可能损害劳务提供者的合法权益，如影响其生活、经营等。劳务提供者有权通过法律途径维护自己的权益，包括提起诉讼或申请仲裁。

3. 合同解释与补充：

   • 当合同中存在不明确或遗漏的条款时，双方可以协商补充或解释合同。如果无法达成一致，可以依据相关法律规定或行业惯例进行解释。
   • 在实践中，如果劳务合同中未明确逾期支付的条款，法院或仲裁机构可能会根据公平原则、诚实信用原则等，结合案件具体情况，对逾期支付的后果进行合理判断。

4. 建议与风险防范：

   • 为了避免因逾期支付引发的争议和风险，建议在签订劳务合同时，明确约定支付时间、方式以及逾期支付的后果。这样可以在发生争议时，为双方提供明确的依据。
   • 如果已经签订了未包含逾期支付条款的劳务合同，双方可以协商补充协议，明确相关条款。如果无法协商一致，建议咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律后果，以便采取合适的措施维护自己的权益。

总结来说，虽然劳务合同中未写明逾期支付条款并不直接违法，但可能引发一系列法律后果和风险。为了保障双方的权益，建议在签订合同时尽可能明确相关条款。如果已经发生逾期支付的情况，建议及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。