关于工人在工地晚上睡觉死亡是否可获得赔偿的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要依据具体情况和法律规定来综合判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：
工伤认定角度：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。工人晚上睡觉的时间，一般不被视为工作时间，且睡觉行为本身也不属于工作原因。因此，在大多数情况下，工人晚上睡觉死亡可能不会被直接认定为工伤。
- 但是，如果工人的死亡与工作环境、工作条件或工作安排有直接关联，比如因工地宿舍条件恶劣导致工人死亡，或者因工作安排导致工人过度疲劳而在睡觉时死亡，那么这种情况可能会被视为与工作有关，从而有可能被认定为工伤。这需要根据具体证据和调查结果来判断。
雇主责任角度：
- 即使工人的死亡不被认定为工伤，雇主仍可能因未尽到安全保障义务而承担一定的民事赔偿责任。比如，如果工地宿舍存在安全隐患，如电线老化、消防设施缺失等，导致工人死亡，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿的范围可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额需要根据当地法律法规和实际情况来确定。
其他可能的角度：
- 如果工人的死亡是由于第三人的侵权行为导致的，比如工地上的其他人员故意或过失造成工人死亡，那么受害人家属可以向侵权人提起民事诉讼，要求赔偿。
- 另外，如果工人购买了相关保险，如意外伤害保险等，那么保险公司也可能根据保险合同的约定进行赔付。
建议行动：
- 首先，建议家属尽快报警并保护好现场，以便相关部门进行调查和取证。
- 其次，家属可以收集相关证据，如工地宿舍的照片、视频、工人的工作记录、医疗记录等，以证明工人的死亡与工作环境、工作条件或工作安排有关。
- 最后，建议家属咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径，并依法维护自己的合法权益。
总结来说，工人在工地晚上睡觉死亡是否可获得赔偿，需要根据具体情况和法律规定来综合判断。如果家属认为工人的死亡与工作环境、工作条件或工作安排有关，或者雇主未尽到安全保障义务，建议及时咨询专业律师并依法维权。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。