针对您提出的“工地保安晚上睡觉死亡赔偿标准”的问题，这是一个涉及法律责任和赔偿标准的复杂问题，需要综合考虑多种因素来确定。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿标准的核心因素
工地保安晚上睡觉死亡的赔偿标准，主要取决于以下几个核心因素：
是否属于工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果保安在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况可以被视为工伤。
- 若符合工伤认定条件，赔偿将按照工伤保险条例的标准执行。
是否存在第三方侵权：
- 如果保安的死亡是由于第三方（如工地上的其他人员、设备故障等）的侵权行为导致的，那么侵权人应承担相应的赔偿责任。
雇主是否有过错：
- 即使保安的死亡不属于工伤，但如果雇主在提供住宿条件、安全管理等方面存在过错，导致保安死亡，雇主也可能需要承担一定的赔偿责任。
二、具体赔偿标准
工伤情形下的赔偿：
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。总额不超过死者生前工资。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则一次性工亡补助金为20Y元。
非工伤但存在第三方侵权或雇主过错情形下的赔偿：
- 医疗费：根据实际支出确定。
- 丧葬费：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年。年龄调整规则适用（即60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度和当地消费支出标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、后果及当地生活水平确定。
三、建议与行动步骤
及时咨询专业律师：由于工地睡觉死亡的赔偿问题涉及多个法律知识点和复杂的实际情况，建议死者近亲属在遭遇此类事件时及时咨询专业律师，以便明确赔偿途径和标准。
收集并保留证据：包括但不限于医疗记录、死亡证明、工作证明、现场照片等，这些证据将有助于支持您的赔偿主张。
了解当地法律法规：不同地区的法律法规可能有所不同，了解并遵循当地的法律法规是维护自身权益的关键。
与雇主或侵权方协商：在律师的指导下，与雇主或侵权方进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
综上所述，工地保安晚上睡觉死亡的赔偿标准并非一成不变，而是需要根据具体情况进行详细法律分析。希望以上解答能对您有所帮助，并建议您在处理此类事件时保持冷静、理性，及时寻求专业法律帮助。