关于建筑工人在工地晚上睡觉时突发疾病死亡的赔偿问题，首先需明确的是，赔偿的具体情况和标准取决于死亡是否被认定为工伤，以及是否存在其他责任方。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 认定为工伤的情况

   • 责任认定：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于建筑工人而言，如果其在工地宿舍休息时突发疾病死亡，且该宿舍被视为工作岗位的合理延伸（例如，因工作性质需要住在工地），那么有可能被认定为工伤。
   • 赔偿标准：
     • 丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
     • 供养亲属抚恤金：按月发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为47412元，则一次性工亡补助金为948240元。

2. 非工伤死亡的情况

   • 责任认定：如果工人的死亡是由自身疾病导致，且与工作无关，同时不符合视同工伤的情形，那么通常不被认定为工伤。
   • 赔偿方式：
     • 在这种情况下，用人单位可能基于人道主义考虑给予一定的补偿，但具体金额需要双方协商确定。
     • 另外，根据劳动保险的相关规定，家属可能还有权获得丧葬补助费和救济费。丧葬补助费一般为二个月的平均工资，救济费则根据供养直系亲属的人数提供六个月至十二个月的工资。

3. 存在第三方侵权的情况

   • 责任认定：如果工人的死亡是由第三方的侵权行为（如工地安全隐患导致的物体坠落）导致的，那么侵权人应承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿标准：在这种情况下，赔偿范围将包括医疗费（如果实际发生了抢救费用）、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。死亡赔偿金的计算将依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。

4. 申请工伤认定的流程

   • 如果家属认为工人的死亡应被认定为工伤，可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提供医疗证明、事故现场照片、证人证言等相关证据材料。
   • 劳动保障行政部门将进行调查核实，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

在处理此类赔偿问题时，有几点注意事项需要强调：

• 家属应及时收集并保留所有可能的证据，以支持自己的主张。
• 用人单位应积极配合调查处理，维护良好的劳动关系和社会稳定。
• 赔偿金额的确定需综合考虑双方过错程度、当地经济水平等因素，通过协商或法律途径解决纠纷。

最后，由于每个案件的具体情况都有所不同，因此建议家属在处理此类问题时直接向我咨询，以便更准确地了解具体的赔偿标准和程序。