建筑工人在工地上突发疾病死亡，其赔偿问题主要取决于是否构成工伤，以及具体的赔偿项目和标准。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、是否构成工伤
构成工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果建筑工人在工地上工作时突发疾病，并在48小时内死亡，那么这种情况应当被认定为工伤。
不构成工伤的情形：
- 如果建筑工人突发疾病的时间不在工作时间，或者不在工作岗位上，或者虽然突发疾病但并未在48小时内死亡，那么这种情况通常不被认定为工伤。此时，赔偿问题将依据其他相关法律法规进行处理，如民事侵权赔偿等。
二、赔偿项目和标准
构成工伤时的赔偿：
- 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计发。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
不构成工伤时的赔偿：
- 如果不构成工伤，那么赔偿问题将依据《民法典》等相关法律法规进行处理。这通常涉及到民事侵权赔偿，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体赔偿项目和标准将根据实际情况和法律规定进行确定。
三、实际操作建议
及时申报工伤：
- 如果建筑工人在工地上突发疾病死亡，且符合工伤认定条件，那么用人单位或家属应及时向当地社会保险行政部门申报工伤，以便享受相应的工伤保险待遇。
收集证据：
- 在处理赔偿问题时，收集相关证据至关重要。这包括医疗记录、死亡证明、工作证明、工资单等。这些证据将有助于确定赔偿项目和标准，并维护合法权益。
寻求法律帮助：
- 如果对赔偿问题存在疑问或争议，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律咨询和代理服务，确保合法权益得到充分保障。
总结来说，建筑工人在工地上突发疾病死亡的赔偿问题需要根据是否构成工伤以及具体的赔偿项目和标准来确定。如果符合工伤认定条件，那么可以享受工伤保险待遇；如果不符合工伤认定条件，那么赔偿问题将依据其他相关法律法规进行处理。在处理此类问题时，建议及时申报工伤、收集证据并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。