在上班途中发生交通事故且对方全责的情况下，您不仅有权向肇事方及其保险公司进行索赔，同时根据我国相关法律规定，此情况也构成工伤，您可以依法享受工伤保险的相关待遇。以下是对您可能关心的赔偿问题的详细解答：
一、交通事故赔偿
首先，您应通过交通事故处理流程向对方及其保险公司进行索赔，包括但不限于医疗费用、误工费、车辆损失费等。这是基于侵权责任法的相关规定，对方全责意味着对方应承担您因此次事故产生的全部直接损失。
二、工伤认定与赔偿
同时，根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。因此，您应尽快向公司申请工伤认定，并准备相关材料（如交通事故责任认定书等）。一旦认定为工伤，您将有权享受以下工伤保险待遇：
工伤保险基金承担部分：
- 医疗费用和康复费用：包括治疗工伤所需的各项费用。
- 住院伙食补助费：按当地规定标准支付。
- 异地就医交通食宿费：如需到外地就医，相关费用按标准支付。
- 伤残辅助器具费：如需安装配置辅助器具，费用按国家标准支付。
- 生活护理费：生活不能自理的，按月支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金和伤残津贴：根据伤残等级支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工按月领取伤残津贴。
- 一次性医疗补助金：解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付。
公司承担部分：
- 停工留薪期工资福利待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
- 停工留薪期护理：生活不能自理的，由公司负责护理或支付护理费用。
- 五级、六级伤残津贴：难以安排工作的，由公司按月发给伤残津贴并缴纳社保费。
- 一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动合同时，由公司支付。
三、注意事项
- 及时申请工伤认定：请尽快收集相关材料并按照流程申请工伤认定。
- 劳动能力鉴定：完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定具体享受的工伤保险待遇。
- 沟通协商：公司在此过程中应协助您完成相关手续。如遇困难或公司配合不到位，可咨询劳动行政部门或寻求专业律师帮助。
- 遵循“填平原则”：在处理交通事故赔偿和工伤赔偿时，部分项目可能不能重复获得赔偿，请遵循“填平原则”。
综上所述，上班途中发生交通事故且对方全责时，您既可以向对方及其保险公司索赔，也可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。公司在此过程中应承担相应的责任和义务，确保您的合法权益得到充分保障。