针对您提出的“下班路上车祸对方全责走保险后公司还要赔偿吗”这一问题，以下是我的详细解答：
结论前置：在下班路上遭遇车祸且对方全责的情况下，您仍然有权申请工伤赔偿，且公司是否需要额外赔偿取决于是否为您依法缴纳了工伤保险费。若已缴纳，则相关工伤费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则公司需承担相应赔偿责任。
详细分析：
非公司直接责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，员工在上下班途中遭遇的车祸，若非本人主要责任（如您所述对方全责），则公司不承担直接的侵权责任。赔偿责任主要由造成事故的对方司机及其保险公司承担。
工伤认定与赔偿：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您完全符合工伤认定的条件。
- 赔偿责任分析：
- 若您被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等。这些费用在正常情况下由工伤保险基金支付。
- 如果公司未依法为您缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用就需要由公司承担。这意味着，在这种情况下，公司虽然原本不直接承担车祸责任，但由于未履行缴纳工伤保险费的义务，将需要承担相应的赔偿责任。
避免重复赔偿原则：
- 在工伤赔偿与交通事故赔偿中，虽然两者可以兼得，但在具体赔偿项目上，如医疗费用，会遵循避免重复赔偿的原则。即已从交通事故赔偿中获得的部分，通常不会再从工伤赔偿中获得。
申请工伤赔偿的流程与建议：
- 及时报告与申请：发生车祸后，您应及时向公司报告情况，并按照公司规定提交工伤认定申请材料。若公司不按规定操作，您可在事故伤害发生之日起一年内直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。
- 准备相关材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及交通事故责任认定书等。
- 劳动能力鉴定（如需）：若工伤导致伤残或功能障碍，您需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
- 获得赔偿：经工伤认定和劳动能力鉴定后，您可根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。
总结与建议：
- 在下班路上遭遇车祸且对方全责的情况下，您完全有权申请工伤赔偿。
- 为确保自身权益，建议您尽快按照上述流程申请工伤认定，并咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。
- 同时，您也可以向对方司机及其保险公司提出索赔请求，以获取交通事故方面的赔偿。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。