下班路上车祸对方全责，公司通常无需直接赔偿，但特定情况下需承担工伤赔偿责任。

一. 事故责任与赔偿主体

1. 对方全责：在下班路上发生车祸，且对方全责的情况下，根据交通法规，赔偿责任主要由对方及其保险公司承担。这包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

二. 工伤认定与公司责任

1. 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。在此情况下，若员工被认定为工伤，则有权享受工伤保险待遇。

2. 公司责任：

   • 已缴纳工伤保险：若公司已为员工缴纳工伤保险，则工伤赔偿主要由工伤保险基金支付，公司无需直接承担赔偿责任。
   • 未缴纳工伤保险：若公司未缴纳工伤保险，则原本应由工伤保险基金支付的费用将转由公司承担，包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。

三. 特殊情况

• 尽管一般情况下公司无需直接赔偿，但如果公司存在特定过错，如要求员工加班导致下班时间延迟，且这种加班与事故的发生存在直接关联，或者公司未提供必要的交通安全措施等，公司可能需要承担一定的补充责任。但这需要结合具体证据和实际情况进行综合判断。

综上所述，下班路上车祸对方全责时，公司通常无需直接赔偿。然而，公司是否完全免责还需考虑是否为员工缴纳了工伤保险以及是否存在其他特定过错情况。若公司未缴纳工伤保险或存在特定过错，则可能需要承担相应的法律责任。我建议员工在发生交通事故后，及时报警并申请工伤认定，同时寻求公司的必要支持和协助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。