临时工是否能算特殊工种退休工资，需根据具体情况和相关法律法规综合判断，并非一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、可能享受特殊工种退休工资的情况
工作经历认定：
- 若临时工后来被原单位招为固定工，且其在本单位从事特殊工种的临时工工作时间与之后的固定工工作时间可连续计算，那么这段临时工从事特殊工种的时间就可能被认定为有效工作年限，从而满足特殊工种退休的条件。
- 举例：某劳动者先以临时工身份在某化工厂从事有毒有害工作若干年，之后转为固定工并继续从事相同工作至累计年限满足要求，且达到退休年龄，则可能符合特殊工种退休的条件，享受相应的退休工资。
满足特殊工种条件：
- 所从事的工种必须是经原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，且符合该工种特定的提前退休年限要求（如高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；井下、高温等工作累计满9年；其他有害身体健康工作累计满8年）。
- 同时，还需满足社保缴纳要求，即达到规定的养老保险缴费年限，通常是累计缴费满15年。
- 年龄方面，需男年满55周岁、女年满45周岁。
二、不能享受特殊工种退休工资的情况
工作经历无法认定：
- 若临时工未被原单位招为固定工，或者其临时工工作期间与之后的工作不连续，导致工作经历无法被认定为连续从事特殊工种工作，则临时工阶段的工作时间通常不能用于特殊工种退休的认定，也就无法享受相应的退休工资。
不满足特殊工种条件：
- 即使临时工工作经历能被认定，但若未满足特殊工种退休的其他条件（如未达到规定的特殊工种工作年限、社保缴费年限不足、未达到相应年龄等），也不能办理特殊工种退休，享受退休工资。
三、注意事项
- 地区差异：各地对于临时工特殊工种退休的认定政策和执行标准可能存在差异，具体需参照当地相关政策规定。
- 材料准备：办理特殊工种退休时，通常需要个人向单位或社保部门提出申请，并提供能证明特殊工种工作经历的相关材料（如原始档案、工资发放记录、岗位证明等）以供审核。
四、建议
- 了解政策：临时工在从事特殊工种工作时，应充分了解当地的退休政策，包括特殊工种的认定标准、退休年龄、社保缴纳要求等。
- 保留证据：在工作期间，应妥善保留与特殊工种工作相关的证据材料，如工作记录、工资单、岗位证明等，以便在办理退休时提供证明。
- 及时咨询：若对退休政策有疑问或不确定自己是否符合退休条件，应及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，临时工是否能享受特殊工种退休工资取决于多个因素的综合考量。因此，在具体操作中应仔细分析自己的情况，并参照当地相关政策规定进行办理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。