临时工从事特殊工种，在满足一定条件下是可以办理退休的。这一结论并非绝对，而是取决于多个因素，包括特殊工种退休的一般条件、当地法律法规及相关政策的具体规定，以及临时工的个人工作经历和社保缴纳情况。

在我国，特殊工种的退休政策是为了保障那些在恶劣工作环境、高强度劳动强度下工作的劳动者的权益。对于临时工这一群体，其退休政策的适用需要综合考虑以下方面：

1. 特殊工种退休的一般条件：

   • 必须是从事原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种。
   • 累计从事特殊工种工作的时间需达到一定年限，如高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作累计满8年。
   • 男年满55周岁，女年满45周岁。
   • 缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

2. 临时工在特殊工种退休中的特殊情况：

   • 在计划经济时期，临时工通常不被认定为正式职工，其工作时间往往不计入连续工龄，因此难以按照特殊工种办理退休。但若后来被招收为固定工，且工作时间可以合并计算为连续工龄，并符合退休条件，则可按特殊工种办理退休。
   • 劳动合同制实施后，临时工与正式工的界限被打破，只要与用人单位签订了劳动合同，单位按规定为其缴纳了社会保险，且符合特殊工种退休条件，即可按照特殊工种办理退休。

3. 地区差异与政策变动：

   • 特殊工种的退休政策可能因地区、行业及工种的具体性质而有所不同。
   • 临时工在享受特殊工种退休待遇时，需查阅当地的法律法规及相关政策，并咨询相关部门或专业人士的意见。

综上所述，临时工从事特殊工种是否能退休，需要综合考虑多个因素。如果你对自己的情况是否符合特殊工种退休条件有疑问，建议咨询当地人社部门或专业律师，以获取更准确的解答。