关于临时工特殊工种55岁能否退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 临时工的身份认定：

   • 在法律上，“临时工”这一概念已经逐渐淡化，现在更多使用的是“非全日制员工”或“短期合同工”等表述。但不论称呼如何，关键在于你与用人单位之间是否建立了劳动关系，以及这种关系的性质和期限。
   • 如果你与用人单位签订了劳动合同，且合同中明确规定了你的工种、工作期限等，那么你就应当被视为该单位的正式员工（尽管可能是非全日制的或短期的），并享受相应的劳动权益。

2. 特殊工种的认定：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温高压环境、高空作业等对身体健康有特殊危害的工种。
   • 特殊工种的认定需要依据相关的法律法规和行业标准进行，通常由劳动行政部门或相关部门进行审批和认定。
   • 如果你所从事的工种被认定为特殊工种，那么你在退休年龄上可能会享受一定的优惠政策。

3. 退休年龄的规定：

   • 根据我国现行的退休制度，男职工的退休年龄通常是60周岁，女职工的退休年龄则是55周岁（对于某些特殊工种或岗位，可能会有所不同）。
   • 对于特殊工种，如果符合相关规定，男职工可以提前到55周岁退休，女职工则可能提前到45周岁退休（具体年龄可能因地区和行业而异）。
   • 但这里的关键是，你需要确认你所从事的工种是否被认定为特殊工种，并且是否符合提前退休的其他条件（如工作年限等）。

4. 综合判断：

   • 如果你作为临时工（或非全日制员工）所从事的工种被认定为特殊工种，并且你符合提前退休的其他条件（如在该工种上工作了一定的年限），那么你在55岁时是有可能退休的。
   • 但如果你所从事的工种不被认定为特殊工种，或者你不符合提前退休的其他条件，那么你就需要按照正常的退休年龄来退休。

建议：

• 首先，你需要确认你所从事的工种是否被认定为特殊工种。这可以通过咨询你所在单位的劳动人事部门或当地的劳动行政部门来了解。
• 其次，你需要了解提前退休的其他条件，如工作年限等，并确认自己是否符合这些条件。
• 最后，如果你对退休年龄或退休条件有任何疑问或不确定的地方，建议你及时咨询专业的劳动法律师或相关机构，以便获得更准确和详细的解答。

总结：临时工特殊工种55岁能否退休，取决于多个因素的综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。