结论：特殊工种过了55岁并不意味着能随时退休，能否退休需满足特定条件，并且要遵循一定的流程。具体能否退休以及何时退休，需结合个人实际情况和当地政策来确定。

详细分析：

1. 特殊工种退休的基本条件：

   • 年龄要求：对于男性而言，从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）通常可以在年满55周岁时申请退休。但这并不意味着过了55岁就能随时退，而是需要满足其他条件。
   • 工作年限：除了年龄要求，还需要满足特定的工作年限要求。例如，从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年，井下、高温等工作需累计满9年，其他有害身体健康工作需累计满8年。
   • 档案记录：个人档案中必须有清晰、明确的记录，证明其确实从事过符合条件的特殊工种工作，这是认定退休资格的重要依据。
   • 养老保险缴费年限：一般需要累计缴纳养老保险满15年，具体年限可能因地区而异。

2. 过了55岁后的退休处理：

   • 如果职工在55岁时未能满足上述所有条件，因此未能退休，那么过了55岁后，只要满足了上述条件，仍然可以申请退休。重要的是要关注是否达到了特殊工种退休的工作年限要求，以及工种性质是否符合规定。
   • 例如，如果职工在55岁时已经满足了年龄和工作年限要求，但档案记录不全或养老保险缴费年限不足，那么需要补充相关材料或继续缴纳养老保险至满足条件后再申请退休。

3. 办理退休的流程：

   • 提出申请：职工向所在单位或档案托管机构提出特殊工种退休申请。
   • 审核材料：所在单位或档案托管机构对职工的档案进行初审，确认无误后将相关材料报送当地社保部门进行复审。
   • 公示名单：社保部门对复审通过的人员名单进行公示，公示期一般为7天，以确保信息的透明性和准确性。
   • 办理手续并领取养老金：公示无异议后，社保部门为职工办理退休手续，并从次月起发放养老金。

4. 特殊情况与注意事项：

   • 政策变化：退休政策和规定可能会随着时间和地区的变化而有所不同。因此，建议职工在准备退休前，务必咨询当地的社保部门以了解最新的政策要求和办理流程。
   • 材料准备：在申请退休时，需要准备充分的材料来证明自己符合退休条件。如果材料不全或存在疑问，可能会导致退休申请被驳回或延迟处理。
   • 法律途径：如果职工认为社保经办机构的不批准退休决定不合理，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

建议：

• 如果你是一名特殊工种职工且已经过了55岁，但尚未办理退休手续，建议你首先确认自己是否满足退休的所有条件。
• 如果满足条件，尽快向所在单位或当地社保经办机构提出退休申请，并准备好相关材料。
• 如果不满足条件或存在疑问，及时咨询当地社保部门或向我咨询以获取专业的法律意见和帮助。

总之，特殊工种过了55岁并不能随时退休，而是需要满足特定条件并遵循一定的流程。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。