从事特殊工种工作的临时工，在转正前如果发生工伤，其身份也是会被认定为工伤的，与是否转正无关。下面我来详细解释一下：

工伤认定的核心要素

1. 工作时间和工作场所：根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因导致的伤害。对于特殊工种，这一原则同样适用。
2. 工作相关性：伤害必须与工作有直接或间接的关联。即使是临时工，只要其伤害是在从事与工作相关的活动时发生的，就有可能被认定为工伤。

临时工与正式工的区别

在法律上，临时工和正式工在工伤认定上并没有本质的区别。关键在于伤害是否与工作相关，而不是员工的身份或地位。因此，临时工在转正前如果因工作原因受到伤害，同样有权申请工伤认定。

特殊工种的考虑

对于特殊工种，由于其工作性质的特殊性和危险性，工伤认定的标准可能会更加宽松。但无论如何，工伤认定的核心原则仍然是伤害与工作之间的关联性。

结论

综上所述，从事特殊工种工作的临时工，在转正前如果因工作原因受到伤害，其身份并不会影响工伤的认定。只要伤害与工作有直接或间接的关联，且符合《工伤保险条例》的相关规定，就有可能被认定为工伤。因此，临时工在转正前同样享有申请工伤认定的权利。