井下临时工是否算特殊工种，需结合具体行业、工作环境及国家规定来判断，但通常情况下，井下工作因其特殊性，往往被视为特殊工种。以下从几个方面进行详细分析：
特殊工种的定义与范围：
- 特殊工种通常指的是那些从事特种作业人员岗位类别的统称，这些岗位因其工作环境、劳动强度或对身体健康的潜在危害而被特别区分。
- 根据原劳动部发布的相关规定，以及后续的文件精神，从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动以及其他有害身体健康工作的职工，均被视为特殊工种。
井下工作的特殊性：
- 井下工作环境通常存在诸多危害因素，如冒顶片帮、透水、瓦斯爆炸等，这些都对劳动者的身体健康构成潜在威胁。
- 井下工作的劳动强度大，且往往需要劳动者在恶劣的环境下长时间作业，这也增加了其工作的特殊性和危险性。
井下临时工是否属于特殊工种：
- 虽然“临时工”这一称谓可能暗示了工作的非长期性，但判断其是否属于特殊工种，关键在于其具体的工作内容和环境。
- 如果井下临时工从事的是与正式井下工相同或相似的工作，且同样面临上述的危害因素和劳动强度，那么他们同样应被视为特殊工种。
- 此外，不同行业和地区可能对特殊工种的具体范围有所差异，因此还需结合当地的具体规定和行业标准来判断。
特殊工种的待遇与权益：
- 作为特殊工种，井下临时工（如果符合特殊工种的定义）应享有国家规定的特殊待遇和权益，如提前退休、更高的工伤保险待遇等。
- 这些待遇和权益的享受，通常需要满足一定的条件，如累计从事特殊工种工作的年限、达到退休年龄等。
建议与注意事项：
- 对于井下临时工而言，了解自己是否属于特殊工种，以及享受哪些特殊待遇和权益，是非常重要的。
- 如果对此有疑问或需要进一步的确认，建议咨询当地的劳动保障部门或企业人力资源部门，以获取最准确的信息和指导。
- 同时，井下临时工也应关注自己的工作环境和劳动条件，确保自己的身体健康和安全。
总结来说，井下临时工是否算特殊工种，需结合其具体的工作内容和环境以及国家规定来判断。如果符合特殊工种的定义和范围，那么他们应享有相应的特殊待遇和权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。