关于“混凝土临时工后转正，临时工期间是否算特殊工种”的问题，结论是：这主要取决于临时工期间所从事的具体工作内容是否符合特殊工种的定义，而非单纯依据其临时工或转正的身份来判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 特殊工种的定义：

   • 特殊工种通常指的是那些因工作性质、工作环境或工作条件等因素，对劳动者身体健康有特殊影响或危害的工种。这些工种往往需要特定的技能、知识或经验，并且可能涉及更高的职业风险。
   • 在建设工程领域，特殊工种可能包括但不限于高空作业、爆破作业、电工、焊工等。这些工种通常需要劳动者接受专门的培训，并取得相应的资格证书才能从事。

2. 临时工与特殊工种的关系：

   • 临时工的身份并不直接决定其是否从事特殊工种。临时工只是劳动者的一种用工形式，它可能涉及各种不同的工种，包括普通工种和特殊工种。
   • 因此，要判断临时工期间是否算特殊工种，关键在于看其具体从事的工作内容是否符合特殊工种的定义。

3. 转正对特殊工种认定的影响：

   • 转正通常意味着劳动者从临时用工关系转变为正式用工关系，但这并不改变其之前所从事工作的性质。
   • 如果临时工期间从事的是特殊工种，那么即使后来转正，这段期间的工作经历仍然应被视为特殊工种经历。
   • 反之，如果临时工期间从事的是普通工种，那么转正后也不会因为身份的改变而将其之前的工作经历视为特殊工种。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于劳动者而言，如果关心自己是否从事特殊工种，应首先了解该工种的具体定义和要求。
   • 在工作期间，应保留好相关的工作记录、培训证书等证据，以便在需要时证明自己的工作经历和技能水平。
   • 如果对特殊工种的认定有疑问或争议，可以向当地的劳动保障部门或专业律师咨询，以获取更准确的解答和帮助。

总结来说，混凝土临时工后转正，其临时工期间是否算特殊工种，取决于该期间所从事的具体工作内容是否符合特殊工种的定义。因此，无法仅凭临时工或转正的身份来做出判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。