结论：提供虚假找工作信息且不退钱的行为，在符合一定条件时，可能构成诈骗罪；但也可能仅涉及民事纠纷，具体需结合实际情况判断。以下从刑事和民事两个角度进行详细分析：
一、刑事角度：可能构成诈骗罪
诈骗罪的构成要件：
- 行为人实施了虚构事实或隐瞒真相的行为。
- 该行为使被害人产生了错误认识。
- 被害人基于错误认识处分了财产。
- 行为人因此获得了财产，且被害人遭受了财产损失。
具体到本案：
- 如果行为人故意提供虚假的找工作信息，如虚构公司名称、职位、薪资待遇等，且这些信息足以使求职者产生错误认识。
- 求职者基于这些错误认识支付了费用（如报名费、培训费等）。
- 行为人收取费用后，未提供真实的工作机会或拒绝退还费用，导致求职者遭受财产损失。
法律后果：
- 若上述条件均满足，则行为人的行为可能构成诈骗罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
二、民事角度：可能涉及合同纠纷或不当得利
合同纠纷：
- 如果行为人与求职者之间签订了相关合同（如服务合同、培训合同等），但行为人未按照合同约定提供服务或提供虚假服务。
- 求职者可以依据合同法的相关规定，要求行为人承担违约责任，包括退还费用、赔偿损失等。
不当得利：
- 如果行为人没有合法依据（如合同、法律等）而收取了求职者的费用，且未提供相应服务或提供虚假服务。
- 求职者可以依据民法中关于不当得利的规定，要求行为人返还收取的费用。
三、综合建议
收集证据：
- 求职者应尽可能收集与行为人之间的沟通记录、合同、付款凭证等证据，以便在后续维权过程中使用。
报警或起诉：
- 如果求职者认为行为人的行为涉嫌诈骗罪，可以向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。
- 如果求职者认为行为人的行为仅涉及民事纠纷，可以向人民法院提起诉讼，要求行为人承担相应的民事责任。
咨询专业律师：
- 在处理此类问题时，建议求职者咨询专业律师，以便更准确地判断行为人的行为性质，并制定合适的维权策略。
作为吴洁银律师，我专注于刑事辩护和合同纠纷领域。如果您在找工作过程中遇到了类似问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。