您好，针对您提出的“国企不给军人家属探亲是否违法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条的规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，有权前往军人所在部队探亲。并且，军人配偶前往部队探亲时，其所在单位应当按照规定安排假期，并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。这是国家法律对军人家属探亲权益的明确保障。

其次，以天津市为例，《天津市拥军优属条例》第十九条也明确规定，现役军人配偶所在单位每年应给予现役军人配偶一次探亲假，且在探亲假期间，工资、福利待遇不变，乘坐车（船）费用由所在单位按照规定报销。这进一步体现了地方对军人家属探亲权益的重视和保障。

现在，我们回到您的问题本身。如果国企不给军人家属安排探亲假，或者因此辞退、解聘或解除劳动关系，那么这种行为是违法的。因为国企作为用人单位，必须遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，包括军人家属的探亲权益。

如果您的单位存在这种情况，我建议您首先与单位的人事部门进行沟通，明确表达您的诉求和依据的法律法规。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，国企不给军人家属探亲是违法的，军人家属有权享受国家法律规定的探亲假期和相应的薪酬待遇。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。