遇到讨要工资反被老板打的情况，你首先要做的是保护好自己的人身安全，并及时采取法律措施来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
立即报警并保留证据：
- 在遭遇老板的暴力行为后，第一时间选择报警是非常重要的。警方会介入调查，并根据情况对老板进行相应的处理。
- 同时，你要尽可能保留好所有与此次事件相关的证据，如现场照片、视频、医疗记录、报警记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
寻求医疗救助并评估伤情：
- 如果身体受到伤害，务必及时就医，并保留好医疗记录和费用单据。这些记录将作为你受伤情况的直接证据，也是后续索赔的重要依据。
- 根据伤情的严重程度，你可能需要进行伤情鉴定，以确定伤害等级和赔偿标准。
向劳动监察部门投诉：
- 除了报警外，你还可以向当地的劳动监察部门投诉老板的欠薪和暴力行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求老板支付拖欠的工资和赔偿金。
- 在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解事件经过并作出相应处理。
考虑提起民事诉讼或刑事诉讼：
- 如果老板的暴力行为构成了犯罪（如故意伤害罪），你可以向公安机关报案，并考虑提起刑事诉讼，要求追究老板的刑事责任。
- 同时，你也可以根据《民法典》等相关法律规定，向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿因暴力行为给你造成的经济损失（如医疗费、误工费、精神损害抚慰金等）以及拖欠的工资。
了解相关法律法规和维权途径：
- 在处理此类事件时，了解相关的法律法规和维权途径是非常重要的。你可以通过查阅相关法律书籍、咨询专业律师或访问政府官方网站等方式来获取这些信息。
- 特别是要了解《劳动法》、《劳动合同法》以及《治安管理处罚法》等相关法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。
在处理此类事件时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理智，不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。
- 尽可能与老板进行协商，尝试通过和平的方式解决欠薪问题。但如果老板态度恶劣或拒绝支付工资，你需要及时采取法律措施来维护自己的权益。
- 在整个过程中，保持与警方、劳动监察部门和法院的沟通联系，及时了解案件进展情况并配合调查工作。
最后，我要强调的是，暴力行为是不可接受的，无论出于何种原因。你有权要求老板支付拖欠的工资，并有权保护自己的人身安全不受侵害。如果遇到类似情况，请及时采取法律措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。