结论：讨要工资被老板打伤，老板可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任，同时，您作为受害者有权依法维权。以下从不同角度为您详细分析：

1. 民事赔偿责任

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
   • 具体分析：在您讨要工资被老板打伤的情况下，老板的行为构成了对您人身权的侵害，您有权要求老板承担上述民事赔偿责任。您应收集相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以证明您的损失和老板的侵权行为。

2. 刑事责任

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 具体分析：如果老板的打伤行为构成了故意伤害罪，且达到了刑事立案的标准，那么老板将面临刑事责任的追究。您应及时向公安机关报案，并提供相关证据，以便公安机关进行立案侦查。

3. 维权途径

   • 协商和解：在发生纠纷后，您可以首先尝试与老板进行协商和解，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 劳动仲裁或诉讼：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资以及承担因打伤行为造成的损失。
   • 刑事报案：如果老板的打伤行为构成了犯罪，您应及时向公安机关报案，以便公安机关进行立案侦查，并追究老板的刑事责任。

建议与提醒：

• 在维权过程中，您应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的麻烦。
• 您应尽可能收集并保存好相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言、报警记录等，以便在维权过程中证明自己的主张。
• 如果您对法律程序或维权途径不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

最后，我希望您能够顺利解决这一问题，并维护好自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。