结论：打伤老板需要承担赔偿责任，同时，老板拖欠工资的行为也是违法的，你可以通过合法途径追讨工资。

一、打伤老板需要承担赔偿责任

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”
   • 这意味着，如果你因为老板拖欠工资而打伤老板，你的行为构成了对老板人身权益的侵害，依法应当承担赔偿责任。

2. 赔偿范围：

   • 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 如果造成残疾或死亡，还需要赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金等。

3. 法律后果：

   • 打伤老板不仅可能导致你承担民事赔偿责任，还可能面临行政处罚或刑事责任，具体取决于伤情的严重程度和你的行为性质。

二、老板拖欠工资是违法的，你可以通过合法途径追讨

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 这意味着，老板拖欠工资的行为是违法的，你有权要求老板支付拖欠的工资。

2. 追讨途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。
   • 仲裁：你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 诉讼：如果仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 注意事项：

   • 在追讨工资的过程中，你需要保留好相关证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，你需要遵守法律程序，不得采取非法手段追讨工资，否则可能面临法律责任。

三、建议

1. 保持冷静：面对老板拖欠工资的情况，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为，如打伤老板等，以免给自己带来不必要的法律麻烦。
2. 寻求法律帮助：如果你对如何追讨工资或打伤老板后的法律责任有疑问，建议及时咨询专业律师（即我本人，李青律师），以获取更具体的法律建议和指导。

总之，打伤老板需要承担赔偿责任，而老板拖欠工资则是违法的。在面对这种情况时，你应该保持冷静，通过合法途径追讨工资，并避免采取过激行为。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。