在工厂干活受伤而老板不给钱的情况下，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：
第一步：及时收集并整理证据
首先，你需要尽可能多地收集能够证明你与工厂存在劳动关系以及工伤事实的证据。这些证据包括但不限于：
第二步：申请工伤认定
在收集到足够的证据后，你需要在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，你需要提交上述收集到的证据，并填写相关的申请表格。如果认定为工伤，你将获得一份工伤认定决定书，这是后续维权的重要依据。
第三步：进行劳动能力鉴定
被认定为工伤后，你需要申请劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级。这将有助于确定你应该获得的赔偿金额。劳动能力鉴定通常由当地的劳动能力鉴定委员会进行，你需要按照他们的要求提交相关的医疗证明和检查材料。
第四步：与老板协商赔偿
在获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，你可以尝试与老板进行协商，要求他按照法律规定支付你的工伤赔偿。在协商过程中，你可以展示自己的证据和鉴定结论，说明自己的合理诉求。
第五步：申请劳动仲裁或提起诉讼
如果与老板的协商没有结果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交你的证据和诉求。仲裁委员会将进行公正的裁决。如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
另外，如果你在治疗过程中遇到老板拒付治疗费的情况，你可以向劳动监察部门投诉，由他们责令老板支付治疗费用。同时，你也可以在仲裁或诉讼中要求老板支付医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇。
总之，面对工厂干活受伤而老板不给钱的情况，你需要保持冷静，及时收集证据，并按照法律程序来维护自己的权益。