针对您提出的“在厂里面去打零工受伤老板还不给工钱怎么办”的问题，我作为专业律师，为您提供以下详细的解答和建议：

首先，明确您的权益：

您在工厂打零工期间受伤，且老板未支付工钱，这涉及到两个主要的法律问题：一是劳动关系的确认与工伤赔偿，二是欠薪问题。对于这两个问题，您都有权依法维护自己的合法权益。

一、关于工伤赔偿：

1. 确认劳动关系：

   • 首先，您需要确认与工厂之间的劳动关系。如果有劳动合同，它将是直接证明。若无劳动合同，您可以收集工资支付记录、考勤记录、工作证、其他劳动者的证言等材料来证明事实劳动关系。

2. 申请工伤认定：

   • 事故伤害发生后，您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤治疗稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

4. 与工厂协商赔偿：

   • 依据法律法规和鉴定结果，与工厂协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

5. 寻求第三方调解或仲裁：

   • 若协商不成，您可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的乡镇、街道组织申请调解。
   • 调解无果时，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关材料。

6. 提起诉讼：

   • 对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、关于欠薪问题：

1. 与老板沟通协商：

   • 首先尝试与老板沟通，要求支付报酬，并保留好聊天、通话记录等证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未解决问题，您可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。

综上所述，您在工厂打零工期间受伤且老板未支付工钱，您应依法采取上述步骤来维护自己的合法权益。在整个过程中，建议您保持冷静理性，保留好相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问。