面对讨要工资被老板骂的情况，你应保持冷静，并采取合法途径来维护自己的权益。以下是从多个角度给出的具体建议：

1. 保持冷静与记录证据：

   • 在被老板骂时，尽量保持冷静，避免情绪化的回应。
   • 记录老板骂人的具体时间、地点、内容，以及是否有其他人在场等，这些可能作为后续维权的证据。

2. 了解劳动法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位应当保障劳动者的合法权益。
   • 老板骂员工，尤其是因讨要工资而骂，可能构成对劳动者的侮辱或虐待，违反了劳动法规。

3. 与老板沟通：

   • 在冷静后，可以尝试与老板进行理性沟通，明确表达自己对工资的需求和期望。
   • 沟通时，可以提醒老板相关的劳动法规，以及员工应有的权益。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板拒绝支付工资或态度恶劣，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提供详细的证据和情况说明，让劳动监察部门介入调查并处理。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，你可以申请劳动仲裁。
   • 在劳动仲裁委员会作出裁决后，如果老板仍然不履行支付工资的义务，你可以向人民法院提起诉讼。

6. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到困难或不懂法律程序，可以寻求专业的法律援助。
   • 法律援助机构或律师可以提供免费的法律咨询和代理服务。

综上所述，讨要工资被老板骂时，你应保持冷静、记录证据、了解劳动法规、与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，并在必要时寻求法律援助。这些步骤将帮助你维护自己的合法权益，并有可能成功追回被拖欠的工资。