当您在讨要工资的过程中遭遇被打的情况时，这确实是一个非常棘手且需要谨慎处理的问题。为了维护您的合法权益，我建议您按照以下步骤来操作：
一、确保人身安全并立即报警
立即拨打110：在遭受殴打后，您的首要任务是确保自己的人身安全。紧接着，应第一时间拨打110报警电话，向警方详细陈述被打的时间、地点、经过以及施暴者的相关信息。警方的及时介入是后续维权的重要基础。
积极配合调查：报警后，您需要积极配合警方的调查工作。提供现场照片、视频、目击者证言等必要证据和线索，以便警方能够准确认定事实，并依法对施暴者进行处理。
二、及时就医并妥善保留证据
就医治疗：如果您在被打过程中受伤，应立即前往医院接受治疗。在治疗过程中，务必妥善保管医疗记录、诊断证明、费用清单等相关材料。这些证据对于后续的索赔和法律诉讼至关重要。
申请伤情鉴定：根据您的伤势情况，及时申请伤情鉴定。伤情鉴定结果将作为追究施暴者法律责任的重要依据，因此务必确保鉴定的准确性和公正性。
三、全面收集并固定相关证据
除了医疗证据外，您还应尽可能收集其他与案件相关的证据，以形成完整的证据链。这些证据包括但不限于：
劳动合同、工资条、考勤记录：这些证据可以证明您与用人单位之间的劳动关系以及欠薪事实。
讨薪过程的录音、录像或聊天记录：这些证据可以反映您讨薪的过程以及对方的态度和行为，有助于证明您的讨薪行为是合理合法的。
证人证言：如果有目击者或知情人士，您应争取其提供书面或口头证言。这些证言可以为您的案件提供有力的支持。
四、通过法律途径维权
向劳动监察部门投诉：携带相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉用人单位的欠薪行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，并可以责令其支付欠薪。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您应充分陈述事实和理由，并提供充分的证据支持自己的主张。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制用人单位支付欠薪及可能的赔偿。
五、考虑刑事自诉或要求公安立案
刑事自诉：如果打人行为构成轻伤以上伤害，且公安机关不予立案或检察机关不起诉，您可以依据《刑事诉讼法》的规定，直接向人民法院提起刑事自诉，要求追究对方的刑事责任。
要求公安立案：如果您认为打人行为涉嫌犯罪，但公安机关未予立案，您可以要求公安机关说明不立案的理由。如果理由不成立，您可以申请复议或向上一级公安机关申请复核。
六、寻求法律援助或咨询专业律师
在整个维权过程中，如果您遇到法律问题或困难，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师的意见。他们可以提供专业的法律指导和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
总之，讨要工资被打是一个复杂且敏感的问题，需要您冷静、理智地处理。通过采取上述措施，您可以有效地维护自己的合法权益，并让施暴者受到应有的法律制裁。