工会合同没到期却显示失效，这通常涉及合同效力的问题，可能的原因及分析如下：

1. 合同本身存在瑕疵或违法条款：

   • 如果工会合同在签订时存在违反法律法规、公序良俗的条款，或者合同内容存在重大误解、显失公平等情形，那么该合同可能自始无效或部分无效。这种情况下，即使合同未到期，也可能因为合同本身的瑕疵而被认定为失效。
   • 法律建议：首先检查合同内容，确认是否存在上述违法或瑕疵条款。如果存在，建议与对方协商修改合同或寻求法律途径确认合同无效，并重新签订合法有效的合同。

2. 合同履行过程中出现违约或不可抗力：

   • 在合同履行过程中，如果一方严重违约，导致合同目的无法实现，或者发生了不可抗力事件（如自然灾害、政策变化等），使得合同无法继续履行，那么合同可能会因此失效。
   • 法律建议：分析合同履行过程中是否出现了违约或不可抗力事件。如果是对方违约，可以依据合同约定或法律规定要求对方承担违约责任；如果是不可抗力事件，可以依据合同约定或法律规定协商解除合同或变更合同内容。

3. 合同被依法撤销或解除：

   • 如果合同存在可撤销的情形（如欺诈、胁迫等），或者双方协商一致解除合同，或者一方根据法律规定或合同约定行使解除权，那么合同可能会被依法撤销或解除，从而失效。
   • 法律建议：检查是否存在可撤销或解除合同的情形。如果存在，且符合撤销或解除的条件，可以依法行使撤销权或解除权，并通知对方。同时，注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

4. 合同登记或备案问题：

   • 有些合同需要经过登记或备案才能生效或具有对抗第三人的效力。如果工会合同未按照规定进行登记或备案，或者登记、备案过程中出现问题，也可能导致合同显示失效。
   • 法律建议：确认合同是否需要登记或备案，并检查登记、备案情况。如果未登记或备案，或者登记、备案过程中出现问题，建议及时补办相关手续或咨询相关部门解决。

针对您的情况，我建议您：

• 首先，仔细审查工会合同的内容，确认是否存在违法或瑕疵条款。
• 其次，分析合同履行过程中是否出现了违约、不可抗力事件或可撤销、解除合同的情形。
• 最后，检查合同的登记、备案情况，确保合同符合相关法律规定。

如果经过上述分析后仍然无法确定合同失效的原因，或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。