关于退休人员不能享受某些工会福利的依据，这实际上是一个需要细致阐述的问题。首先，我们要明确的是，退休人员在退休后仍然保留着工会会员的资格，这是有明确的法律依据的。
一、工会会员资格的法律依据
根据《中华人民共和国工会法》以及《中国工会章程》的相关规定，劳动者有权依法参加和组织工会，这一权利并不因退休而消失。退休人员离休、退休后，可以保留会籍，并且免交会费。这意味着，退休人员在法律上仍然是工会的一员，有权享受工会提供的某些服务。
二、退休人员可享受的工会待遇
退休人员作为工会会员，确实可以享受一些工会待遇，这些待遇主要包括：
政治待遇：退休人员有权参加工会组织的各种会议、讲座、培训、文艺晚会、旅游、健身等活动，这有助于他们了解单位和社会的发展情况，同时也能丰富他们的退休生活。
生活待遇：在重要节日，如春节、中秋节等，工会通常会向退休人员发放慰问品或慰问金，表达关怀。此外，如果退休人员生病住院，工会也会组织探望，并给予精神安慰和必要的帮助。对于遇到生活困难的退休人员，工会还会根据实际情况提供经济援助或协调解决问题。
三、退休人员不享受的工会待遇及原因
然而，退休人员并不享受所有与在职职工相同的工会待遇。这主要是因为退休人员已经不再从事工作，因此与在职工作紧密相关的特定待遇，他们通常无法享受。这些待遇包括：
劳动保护福利：如劳动保护用品等，这些是与工作安全健康直接相关的福利，退休人员不再从事工作，因此不再享受。
职业发展培训：职业技能培训、继续教育等活动主要是针对在职职工的，旨在提升他们的工作能力和职业素养。退休人员通常不参与此类培训。
在职专属福利：如工作餐补贴、通勤补贴等，这些福利是基于在职职工的工作需求而提供的，退休人员不再工作，因此自然不再享受这些待遇。
四、养老金领取与工会待遇的关系
退休人员开始领取养老金后，他们与用人单位的关系变为劳务关系，而非劳动关系。这一变化可能影响他们在工会中的某些权益，但并不剥夺其工会会员资格或参与活动的权利。他们仍然可以参加工会组织的活动，享受工会提供的生活待遇等。
五、建议与咨询
鉴于不同地区、行业和工会的具体政策和实践可能存在差异，我建议退休人员在寻求享受工会福利待遇前，先向当地工会组织咨询了解相关政策。这样，他们可以更准确地了解自己所能享受的福利待遇，并避免不必要的困扰。
综上所述，退休人员在保留工会会员资格的同时，确实可以享受部分工会提供的待遇和服务。但具体哪些待遇可以享受，哪些不能享受，可能因地区和工会政策的不同而有所差异。因此，为了获取最准确的信息，我建议退休人员积极与当地工会组织沟通咨询。