您好，关于“退职职工不能再办理退休的依据”，这主要基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确“退休”和“退职”是两个不同的概念。退休是指工人达到一定的年龄和工龄条件，或者因工、因病完全丧失劳动能力后，退出工作岗位并享受相应的退休待遇。而退职则是指工人不具备退休条件，但由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力后，退出工作岗位并享受一定的生活费。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条明确规定：“不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。”这意味着，一旦工人被认定为退职，即表明其不符合退休的条件，因此无法再办理退休手续。

此外，该办法还规定了退休的具体条件，如男年满六十周岁、女年满五十周岁且连续工龄满十年等。这些条件是判断工人是否可以退休的明确标准。如果工人不符合这些条件，而是因完全丧失劳动能力而退职，那么他们就不再具备退休的资格。

同时，值得注意的是，根据最新的法律法规动态，有关退休年龄的规定可能会受到《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》的影响，自2025年1月1日起，原有的退休年龄规定可能不再施行。但这并不影响退职职工不能再次办理退休的基本原则，因为退职本身就是因为不符合退休条件而做出的安排。

综上所述，退职职工不能再办理退休的依据主要来源于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定，即退职职工是因为不具备退休条件而退出工作岗位的，因此无法再享受退休待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。