离退休人员通常不能和在职人员享受完全相同的工会待遇，但可能根据工会组织的具体规定和相关法律法规，享受部分适合他们的福利和关怀。以下是对这一问题的详细分析：

一、工会会员资格与法律规定

1. 会员资格保留：根据《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》的相关规定，劳动者有权依法参加和组织工会，这一权利不因退休而消失。因此，离退休人员在退休后仍然可以保留其工会会员资格，并免交会费。

2. 工会职责与定位：工会的主要职责是维护在职职工的合法权益和协调劳动关系。离退休人员已退出工作岗位，其需求与在职人员有所不同，因此工会待遇的提供也会有所区别。

二、离退休人员可能享受的工会待遇

1. 政治待遇：

   • 参与活动：离退休人员有权参加工会组织的会议、讲座、培训、文艺晚会、旅游、健身等各种活动，了解单位和社会的发展情况，发挥余热。
   • 文化服务：工会为会员提供的丰富文化活动，离退休人员可根据自身兴趣和身体状况选择参与，以丰富退休生活。

2. 生活待遇：

   • 节日慰问：在重要节日如春节、中秋节等，工会通常会向离退休人员发放慰问品或慰问金，表达关怀。
   • 生病住院慰问：离退休人员生病住院时，工会会组织探望并给予精神安慰和必要帮助。
   • 困难帮扶：遇到生活困难的离退休人员，工会会根据实际情况提供经济援助或协调解决问题。

三、离退休人员不享受的工会待遇

1. 与在职工作紧密相关的特定待遇：

   • 劳动保护福利：因离退休人员不再从事工作，故不再享受劳动保护用品等与工作安全健康相关的福利。
   • 职业发展培训：职业技能培训、继续教育等活动主要针对在职职工，离退休人员通常不参与此类培训。
   • 在职专属福利：如工作餐补贴、通勤补贴等，因离退休人员不再工作，自然不再享受这些待遇。

2. 基于劳动关系的福利待遇：由于离退休人员与用人单位的关系变为劳务关系，而非劳动关系，因此他们可能不再享有基于劳动关系所产生的全部工会福利。

四、实际操作与地区差异

1. 实际操作中的灵活性：在实际操作中，一些工会会根据实际情况为离退休人员提供部分福利，如节日慰问、生活用品发放、适合老年人的文体活动等。但具体享受的待遇可能因地区、行业及工会政策的不同而有所差异。

2. 地区差异：不同地区、不同行业的工会组织在制定章程或规定时，可能对离退休人员的福利待遇有具体规定。因此，离退休人员能否享受工会待遇，还需参考具体的工会组织规定和相关法律法规。

五、建议与指导

1. 咨询当地工会组织：对于离退休人员而言，了解自己是否能享受工会待遇，最直接的方式是咨询当地的工会组织或相关部门，以获取最准确的信息。

2. 关注工会政策变化：工会政策可能随着时间和法律法规的更新而发生变化。因此，离退休人员应关注工会政策的动态，以便及时了解自己所能享受的福利待遇。

3. 维护自身权益：如果离退休人员认为自己的工会权益受到侵害，可以通过合法途径维护自身权益，如向工会组织反映情况、寻求法律援助等。

综上所述，离退休人员是否能和在职人员一样享受工会待遇，需根据具体的工会组织规定和相关法律法规来判断。在实际操作中，离退休人员可能享受部分适合他们的工会福利，但与在职人员的待遇通常会有所不同。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。