离退休人员是否可以参照工会福利，需分情况讨论，具体如下：

1. 若离退休人员仍保留工会会员身份
   根据《中国工会章程》第八条规定，工会会员离休、退休后，可保留会籍。保留会籍期间，会员免交会费，且不再享有选举权、被选举权和表决权，但仍可享有工会提供的部分福利（如节日慰问品、困难补助等）。具体福利范围需以单位工会章程或当地工会规定为准，例如部分地区工会明确将离退休人员纳入节日慰问范围。

2. 若离退休人员未保留工会会员身份
   若离退休人员已办理退会手续或未保留会籍，则不再享有工会福利。此时，其福利权益需通过其他途径保障，例如：

   • 社会保险待遇：如养老金、医疗保险等；
     
   • 原单位福利：部分单位可能以“退休人员关怀”名义提供额外福利，但属于单位自主行为，非法定义务；
     
   • 社区或老年组织福利：如老年活动中心、志愿服务等。

3. 特殊情形：返聘或兼职的离退休人员
   若离退休人员被原单位返聘或到其他单位兼职，且重新加入工会，则可按在职会员标准享受工会福利，但需以实际劳动关系和工会会籍为准。

建议：

• 离退休人员可先查阅单位工会章程或咨询工会工作人员，确认自身会籍状态及福利政策；
  
• 若单位拒绝提供应享福利，可向上一级工会或劳动监察部门反映情况；
  
• 涉及福利纠纷时，注意保留工会会员证、福利发放通知等证据。
  

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