关于退休人员能否享受工会福利的问题，这确实是一个涉及多个方面的综合性问题。以下是对此问题的详细解答：

一、工会会员资格的保留

根据《中华人民共和国工会法》的规定，劳动者有权依法参加和组织工会，且这一权利不因退休而消失。因此，退休人员在退休后仍然可以保留其工会会员资格。同时，《中国工会章程》也明确规定，会员离休、退休后可保留会籍，并免交会费。这是退休人员享受工会福利的法律基础。

二、退休人员可享受的工会待遇

退休人员作为工会会员，可以享受部分工会提供的待遇和服务，这些待遇和服务主要包括：

1. 政治待遇：

   • 有权参加工会组织的会议、讲座、培训、文艺晚会、旅游、健身等各种活动，了解单位和社会的发展情况，发挥余热。
   • 可以参与工会提供的丰富文化活动，根据自身兴趣和身体状况选择参与，以丰富退休生活。

2. 生活待遇：

   • 在重要节日如春节、中秋节等，工会通常会向退休人员发放慰问品或慰问金，表达关怀。
   • 退休人员生病住院时，工会会组织探望并给予精神安慰和必要帮助。
   • 遇到生活困难的退休人员，工会会根据实际情况提供经济援助或协调解决问题。

三、退休人员不享受的工会待遇

由于退休人员不再从事工作，因此他们不享受与在职工作紧密相关的特定待遇，如：

• 劳动保护福利：如劳动保护用品等与工作安全健康相关的福利。
• 职业发展培训：职业技能培训、继续教育等活动主要针对在职职工。
• 在职专属福利：如工作餐补贴、通勤补贴等。

四、退休返聘人员的工会福利

对于退休返聘人员，他们是否能享受工会福利待遇取决于具体的地区、工会章程、返聘合同以及相关法律法规的综合考量。在某些情况下，退休返聘人员可能享有部分或全部工会福利；而在其他情况下，则可能不享有。因此，退休返聘人员应主动与当地工会组织的负责人或相关工作人员联系，了解自己的工会会员资格以及所能享受的具体待遇和服务。

五、建议与咨询

鉴于不同地区、行业和工会的具体政策和实践可能存在差异，建议退休人员在寻求享受工会福利待遇前，先向当地工会组织咨询了解相关政策。同时，退休人员也应关注自己所在地区的工会章程和相关规定，以确保准确了解自己所能享受的福利待遇，并避免不必要的困扰。

综上所述，退休人员在保留工会会员资格的同时，可享受部分工会提供的待遇和服务，但具体内容可能因地区和工会政策的不同而有所差异。为获取最准确的信息和享受相应的福利待遇，建议退休人员积极与当地工会组织沟通咨询。