结论：给自己人干活受伤后，如果对方不愿意支付医药费，这涉及到法律关系的认定和权益保护的问题。具体如何处理，需根据双方之间的法律关系（如雇佣关系、帮工关系等）以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律关系认定
雇佣关系：
- 如果双方之间存在雇佣关系，即你受雇于对方，为其提供劳务并获取报酬，那么在工作中受伤应属于工伤范畴。
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，雇主应承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、工伤津贴等。
- 若雇主未依法参加工伤保险，则所有工伤待遇费用应由雇主自行承担。
帮工关系：
- 如果双方之间属于帮工关系，即你无偿为对方提供帮助，那么在工作中受伤可能涉及无偿帮工的损害赔偿责任问题。
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。如果被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
二、处理建议
协商解决：
- 首先，可以尝试与对方进行协商，明确双方的法律关系和责任承担方式，争取达成和解协议，要求对方支付医药费等相关费用。
申请调解：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会或人民调解委员会申请调解，由调解组织介入，协助双方达成调解协议。
法律途径：
- 若调解仍无法解决问题，你可以根据双方的法律关系，选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（如属于雇佣关系且已签订劳动合同）或直接向人民法院提起诉讼（如属于帮工关系或其他情况）。
- 在诉讼或仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明双方的法律关系、受伤事实以及对方应承担的责任等。
三、注意事项
证据收集：
- 在处理此类纠纷时，证据的收集至关重要。你需要保留好与对方之间的沟通记录、工作证明、医疗记录等相关证据，以便在协商、调解或诉讼过程中证明自己的主张。
法律咨询：
- 由于法律关系的认定和权益保护涉及复杂的法律问题，建议你在处理过程中及时咨询专业律师（即向我咨询），以便获得更具体、更专业的法律建议和指导。
时效性：
- 需要注意的是，无论是申请仲裁还是提起诉讼，都存在一定的时效限制。因此，在受伤后应及时采取行动，以免错过维权时机。
最后，给自己人干活受伤后对方不愿意支付医药费是一个涉及法律关系认定和权益保护的问题。你需要根据双方之间的具体法律关系以及相关法律法规来综合判断并采取相应的处理措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。