针对您提出的“自己包点活干受伤不追究（实际应为求偿）的流程详解”问题，以下是一个清晰、详细且具有深度的解答：

首先，我们需要明确一个核心的法律原则：在工伤保险责任方面，如果具备用工主体资格的承包单位（如建筑工程企业）违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人（如包工头），那么该组织或者自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，工伤保险责任应由具备用工主体资格的承包单位承担。

具体流程如下：

1. 工伤认定：

   • 受伤员工（如您提到的陆某）应在事故发生后及时向所在单位报告，并尽快前往当地社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 提交相关证明材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以证明受伤是在工作过程中发生的。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，受伤员工应前往指定的劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 鉴定结果将作为后续求偿的重要依据。

3. 确定求偿对象：

   • 根据前述法律原则，如果受伤员工是由不具备用工主体资格的包工头招用，而该包工头又从具备用工主体资格的承包单位承接了业务，那么工伤保险责任应由该承包单位承担。
   • 在您的案例中，如果陆某是由包工头孙先生招用，而孙先生又从建筑工程企业承接了脚手架搭建业务，那么陆某的工伤保险责任应由建筑工程企业承担。

4. 求偿途径：

   • 受伤员工可以直接向具备用工主体资格的承包单位（如建筑工程企业）主张工伤待遇赔偿。
   • 如果承包单位拒绝赔偿或双方无法达成一致，受伤员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

5. 法律支持与证据收集：

   • 在整个求偿过程中，受伤员工应保留好所有相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据、工资单等。
   • 同时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。

特别提醒：

• 如果您作为包工头或受伤员工，对工伤保险责任承担有疑问或争议，建议及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确、更具体的法律指导。
• 在实际操作中，应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保求偿过程的合法性和有效性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。