在职员工死亡后，其遗属需要办理一系列手续来申领相关的死亡待遇。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答，帮助您了解整个流程：
一、申领死亡待遇的基本流程
准备相关材料：
- 法定继承人申请书：明确表明申请申领死亡待遇的意愿。
- 死亡人员火化证、社会保障卡、死亡通知书原件及复印件：这些是证明员工已死亡及身份的重要文件。若现场无法提供死亡证明材料，法定继承人可按照告知承诺制现场承诺办理。
- 法定继承人和去世人员身份证、证明法定继承人身份的相关手续原件及复印件：如户口本、结婚证，子女需派出所户籍管理部门出具的相关证明等，以证明法定继承人与去世人员的关系。
选择办理方式：
- 窗口办理：遗属需在员工死亡后30日内，携带上述材料到省社保局或当地指定的社保服务机构进行申请。受理人员会当场检查申报资料的完整性，对符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。
- 网上办理：参保单位或个人也可以通过网上申请的方式，填写申报信息并上传相关资料。省社保局会根据提交的资料进行受理或预受理。受理通过的，无需再到前台窗口办理；预受理通过的，则需邮寄或带齐相关材料到省社保局前台进行进一步办理。
等待审核与发放：
- 社保机构会对提交的材料进行审核，确认无误后，会按照规定的时限（如20个工作日）完成待遇的核算与发放。
- 待遇通常会通过社会保障卡进行发放，因此请确保社会保障卡处于有效状态。
二、应支付的待遇内容：
- 职工养老保险个人账户本息：这是员工在职期间缴纳的养老保险个人部分及其利息。
- 丧葬费：丧葬补助金的标准通常按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
- 一次性困难补助金（抚恤金）：对于退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数。缴费年限15年为9个月抚恤金，每多一年缴费年限增加一个月，最高24个月。每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
三、注意事项：
- 办理时限：请尽量在员工死亡后30日内进行申请，以免错过办理期限。
- 材料真实性：确保提交的所有材料真实有效，如有虚假将承担法律责任。
- 咨询与投诉：在办理过程中如有任何疑问或不满，可随时联系社保机构进行咨询或投诉。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解在职员工死亡后需要办理的手续及应支付的待遇内容。如有任何进一步的问题或需要更详细的指导，请随时咨询当地社保机构或相关部门。