当职工因工死亡后，其近亲属需要处理一系列相关事宜，并可以按照规定从工伤保险基金领取相应的待遇。以下是需要处理的主要事项及待遇的详细说明：

一、待遇领取

1. 丧葬补助金：

   • 金额：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 用途：用于处理职工的丧葬事宜。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 发放标准：
     • 配偶：每月按照职工本人工资的40%发放。
     • 其他亲属：每人每月按照职工本人工资的30%发放。
     • 孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上，每人每月增加10%。
   • 注意事项：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 金额：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 用途：作为对因工死亡职工家属的一次性经济补偿。

二、供养亲属范围及条件

供养亲属是指需要靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体范围包括：

• 配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
• 其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，还包括遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

申请供养亲属抚恤金的条件：

1. 完全丧失劳动能力的；
2. 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
3. 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4. 工亡职工子女未满18周岁的；
5. 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
6. 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
7. 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

三、停止享受抚恤金待遇的情形

当领取抚恤金人员出现以下情形之一时，将停止享受抚恤金待遇：

1. 年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
2. 就业或参军的；
3. 工亡职工配偶再婚的；
4. 被他人或组织收养的。

四、处理流程建议

1. 及时申请工伤认定：在职工因工死亡后，用人单位或家属应尽快向当地人社局申请工伤认定，以便后续待遇的领取。
2. 准备相关材料：根据当地人社局的要求，准备相关的证明材料，如职工的死亡证明、亲属关系证明、无劳动能力证明等。
3. 咨询与协助：在处理过程中，如有任何疑问或需要协助，可以及时向用人单位或当地人社局咨询，确保待遇的顺利领取。

希望以上信息能对您有所帮助。在处理职工因工死亡的相关事宜时，请务必保持冷静，按照规定的流程和要求进行操作，以确保家属的合法权益得到保障。