在职工伤死亡赔偿是一个涉及多个环节和法律法规的复杂过程，为了确保您能够顺利获得应有的赔偿，我将详细解析整个赔偿流程所需的手续和步骤。

一、确认工伤

这是赔偿流程的第一步，也是至关重要的一步。您或您的家属需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。申请时，需要准备以下材料：

• 工伤认定申请表
• 劳动合同或劳动关系证明
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书

社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，并在60日内（特殊情况可延长）作出工伤认定的决定。

二、劳动能力鉴定（如有必要）

如果工伤导致了劳动能力的丧失，那么接下来需要进行劳动能力鉴定。这一步骤主要是评估因工伤导致的劳动能力丧失情况，以便确定赔偿的具体金额。申请劳动能力鉴定时，需要提交以下材料：

• 劳动能力鉴定申请表
• 病历材料
• 身份证明

鉴定过程由专家组成专家组进行，结论一般在60日内作出，必要时可延长30日。

三、确定赔偿金额

在确认了工伤和劳动能力鉴定（如有必要）后，接下来就可以确定赔偿金额了。工伤死亡赔偿主要包括以下几部分：

• 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

四、申请赔偿

最后一步是申请赔偿。如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那么赔偿费用将由工伤保险经办机构支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么赔偿费用将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。在协商不成的情况下，您或您的近亲属可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。

特别提示：

在整个赔偿流程中，务必保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些文件将是您申请赔偿的重要依据。同时，如果您对赔偿决定有异议，应及时通过法律途径提出申诉或诉讼。用人单位和您及您的近亲属应积极配合相关部门的工作，确保赔偿流程的顺利进行。

希望以上解析能够帮助您更好地了解工伤死亡赔偿的流程和所需手续。在遭遇此类事件时，建议您寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保护。