您好，关于您提出的“试用期提前三天提出离职，期间可以不去公司吗”这个问题，我来为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，试用期是劳动者与用人单位相互了解、选择的一个阶段。在这个阶段，如果您决定离职，按照《劳动合同法》的规定，您需要提前三日以书面形式通知用人单位。这是您的法定义务，也是对用人单位的一种尊重。
接下来，关于您提出的“期间可以不去公司吗”的问题，这实际上涉及到两个方面的考虑：
法律层面：从法律的角度来看，提前三日通知用人单位后，您并没有立即解除与用人单位的劳动关系。在这三日之内，您仍然需要履行作为员工的职责，包括按时到岗、完成工作任务等。因此，单纯从法律层面来说，您在这三日之内是不能随意不去公司的。
实际操作层面：然而，在实际操作中，如果您已经明确表达了离职的意愿，并且用人单位也知晓了这一情况，双方可以就离职的具体事宜进行协商。如果用人单位同意您在提前通知的这三日之内不来公司，或者安排了其他员工接替您的工作，那么您在这三日之内不来公司也是可以的。但这需要用人单位的明确同意，并且最好以书面形式确认下来，以避免后续可能出现的纠纷。
综上所述，虽然从法律层面来说，提前三日通知用人单位后您仍然需要履行员工职责，但在实际操作中，如果双方能够就离职事宜达成一致，您在这三日之内不来公司也是有可能的。不过，为了保障自己的权益和避免不必要的纠纷，我建议您最好还是与用人单位进行充分沟通，并尽量按照用人单位的要求来安排自己的离职事宜。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。