您好呀，关于您提出的“试用期提前3天辞职三天一过就可以走吗”这个问题，我来为您详细解答一下。
在试用期内，如果您想要辞职，根据一般的劳动法规定，您确实需要提前3天以书面形式（或者有些公司可能接受口头形式，但为了保险起见，书面形式更为稳妥）通知用人单位。这3天的通知期，是给用人单位一个准备和安排的时间，比如寻找接替您岗位的人员、交接工作等。
当这3天的通知期一过，并且您已经完成了所有必要的工作交接和离职手续（比如归还公司物品、结清工资等），那么理论上来说，您就可以离开公司了。用人单位没有合理的理由，是不能阻止您离职的。
不过，这里有几个关键点需要注意：
书面通知：尽量以书面形式通知用人单位，这样可以留下证据，避免后续可能出现的纠纷。
工作交接：在离职前，确保您已经完成了所有必要的工作交接，这是对您自己也是对用人单位负责的表现。
离职手续：按照公司的规定，办理好所有的离职手续，比如填写离职申请表、归还公司财物等。
工资结算：确保您的工资已经结清，包括试用期内的工资和任何可能的加班费、奖金等。
如果用人单位在您完成上述所有步骤后，仍然阻止您离职，那么您可以考虑采取一些法律手段来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
总的来说，试用期提前3天辞职，三天通知期一过，并且您已经完成了所有必要的离职手续和工作交接，那么您就可以离开公司了。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问哦！