您好，关于您提出的“试用期提前三天离职可以走吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，确实需要提前三日以书面形式通知用人单位。这意味着，如果您已经决定在试用期内离职，并且已经按照法律规定提前三日通知了用人单位，那么在通知期满后，您是可以离职的。
这里有几个关键点需要注意：
提前通知：您必须确保在离职前至少提前三日通知用人单位，这是法律规定的义务，也是对用人单位的尊重。
书面形式：通知应当以书面形式进行，这有助于保留证据，避免未来可能出现的纠纷。
通知期满后离职：在通知期满后，您就可以按照正常流程办理离职手续，包括交接工作、结算工资等。
另外，虽然您的情况是在试用期内离职，但如果您发现用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列举的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您也有权立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位。不过，在您的情况下，由于只是询问试用期提前离职的问题，且没有提及用人单位存在上述违法情形，所以我们主要依据第三十七条的规定来解答。
综上所述，如果您在试用期内已经提前三日以书面形式通知了用人单位，那么在通知期满后，您是可以离职的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。